Директор департамента управления цепочкой поставок

Ключевые задачи:

• Участие в разработке корпоративной стратегии;
• Разработка стратегии управления цепочкой поставок (включая принципы управления взаимоотношениями с поставщиками логистических услуг и управление жизненным циклом поставщика, стратегию дистрибуции (совместно с департаментом продаж), стратегию логистики и складирования, стратегию закупок, стратегию планирования и стратегию по обслуживанию клиентов);
• Определение основных параметров цепочки поставок (включая финансовые);
• Обзор мировых практик в области управления цепочкой поставок, направленных на реализацию стратегических целей Организации;
• Участие в разработке и утверждении методик управления запасами сырья материалов и готовой продукции;
• Участие в разработке и утверждении принципов и методов оценки поставщиков логистических услуг;
• Утверждение параметров пополнения товарных запасов;
• Планирование затрат департамента, формирование и анализ выполнения бюджета;
• Разработка системы отчетности по эффективности работы департамента;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов департамента, в том числе с применением автоматизации;
• Курирование работы подчиненных подразделений по направлениям их текущей деятельности;
• Руководство деятельностью работников департамента, включающее постановку, распределение задач и контроль их исполнения.

Требования:

• Методология системного анализа, методы сбора, формализации и анализа информации;
• Бизнес-процессы направлений функционирования цепочки поставок;
• Принципы экономико-математических методов прогнозирования и моделирования;
• Современные методики и технологии оптимизации и управления цепочкой поставок;
• Основные принципы управления ресурсами (материальными, производственными, финансовыми, трудовыми, временными);
• Программное обеспечение MS Windows, MS Office, DocsVision, SAP в объёме необходимом для выполнения своих служебных обязанностей.

Что мы предлагаем:

• Работу в современной международной FMCG компании, лидере в своем сегменте;
• Работу на фабрике п. Арна (г. Конаев);
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Систему гибких льгот - фитнес, оплата детского сада или медицинское страхование;
• Оплату питания;
• Открытые карьерные перспективы, возможность самореализации.