Региональный менеджер по оптовым продажам (Напольные покрытия)

Мы - федеральная группа компаний с развитой сетью региональных складов и представительств, эксперты в области поставок отделочных материалов для жилых и коммерческих помещений.

Наши цели:

- Стать ключевым игроком рынка, меняющим сферу отделочных материалов к лучшему, предоставляя наибольший выбор и уровень сервиса нашим партнерам.

- Добиться узнаваемости и доверия конечного потребителя благодаря отличному соотношению цены и качества продукции.

В связи с активным ростом нашей компании, мы ищем региональных менеджеров по продажам на товарные категории - напольные покрытия.

Обязанности:

• Развитие продаж с существующей клиентской базой на территории Р.Казахстан по каналам продаж: розница, дизайнеры, комплектаторы (сфера - напольные покрытия)

• Поиск, привлечение и развитие новых клиентов по каналам продаж.

• Посещение клиентов, проведение переговоров, презентаций продукта и подготовка коммерческих предложений.

• Командировки по территории ответственности.

• Мониторинг и сбор данных с рынка: конкуренты, доли продаж, объемы продаж, соблюдение торговой политики компании на территории.

• Предоставление отчетности: CRM Битрикс, Excel.

• Выполнение KPI: план продаж, фокусные задачи, эффективность торгового оборудования, дебиторская задолженность, отчетность и дисциплина.

Требования:

• наличие личного автомобиля и водительских прав, готовность к разъездной работе
• Опыт работы с отделочными материалами (напольными покрытиями) будет Вашим преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, активность;
• Дисциплинированность, умение в пределах предоставленной самостоятельности организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время;
• Свободное владение ПК, хорошее знание 1С и MS Excel, умение работать с таблицами;
• Опыт работы с отчетами;
• Высшее образование.

Условия:

• Место работы: мини офис г. Астана, улица Алиби Жангельдина, 19;
• Оклад 80 000 руб. + оплата ГСМ + KPI;
• График работы 5/2 ( суббота и воскресенье - выходной);
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь;