Менеджер отдела продаж (крупные сделки)
Yorts Market (Стройбери, Тм)
Зарплата | от 286000 до 495000 KZT |
от 286000 до 495000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Караганда, Складская улица, 2А |
Описание вакансии
Откликайтесь сегодня, чтобы мы могли ускорить процесс Вашего входа в компанию.
“ТМ СТРОЙБЕРИ” – динамично развивающаяся компания. Мы с 2008 года работаем в сфере строительства и продаж товаров для дома и сада - уже более 16 лет!
Являемся эксклюзивными представителями крупнейших Российских заводов на территории Казахстана.
Наш ассортимент - изделия из поликарбоната (теплицы, парники, беседки, навесы, души, ограждения и другое).
Обязанности:
- Работа в CRM Битрикс и 1С "Управление торговлей" - обработка и систематизация заказов.
- Регистрация всех обращений в системе.
- Прием и обработка заявок клиентов.
- Выявление и формирование потребности клиентов в товаре и услугах компании.
- Консультация клиентов о характеристиках и потребительских преимуществах продукта.
- Согласование с клиентом порядка и условий прохождения сделки, оплаты.
- Контроль размера и порядка оплаты, в соответствии с правилами и инструкциями, заключенным договорами.
- Обеспечение документооборота по своим сделкам.
- Готовность к высокому темпу работы.
- Опыт в продажах не менее года.
- Опыт работы продажником в колл-центрах приветствуется.
- Знание казахского языка будет преимуществом.
- Оплачиваемая стажировка и обучение.
- Официальное трудоустройство.
- Оклад за отработанные часы + бонусы за результаты работы - подробнее на собеседовании с руководителем.
- Премирование.
- Предлагаем режим работы: 5/2, 9:00-18:00.
- Современный офис с удобным креслом и оборудованным рабочим местом в центре города (остановка "Сельхозтехника" в 2х минутах от офиса). Хорошие бытовые условия - оборудованная кухня.
Заинтересовала вакансия? Откликайтесь и с Вами в ближайшее время свяжутся наши специалисты для обсуждения деталей.
Требования
Опыт | 1-3 года |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться