Менеджер по продажам
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Астана, проспект Кабанбай Батыра, 11/4 |
Наша компания с 2014 года является лидером в отрасли инженерно-геологических изысканий для проектирования и строительства.
Мы располагаем собственной буровой техникой и испытательной лабораторией, поэтому качественно и в срок выполняем геологические изыскания. Результаты наших изысканий помогают надежно проектировать строящиеся объекты и проходить все необходимые государственные экспертизы.
Почему открыта вакансия:
В связи с очередным расширением, мы ищем в свою команду активного, целеустремленного и креативного сотрудника на позицию «Менеджер по продажам».
Наш отдел продаж:
У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж.
Что предстоит делать
- обработка входящих заявок
- обзвон холодной базы потенциальных клиентов
- работа по скрипту
- ведение клиентов и сделок в CRM-системе
- коммуникация с коллегами для поиска наилучшего решения для клиента
Чего мы ждем от вас:
— опыт работе в сфере продаж или call-центре
— опыт работы в AmoCRM или аналогичных CRM-системах
— чёткая и внятная речь
— энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе
— умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя)
— желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Вы получите приоритет, если у вас есть:
— высшее или среднее образование по специальности: строительство, инженер-геолог, геодезия и картография (можно незаконченное)
— опыт работы в строительной сфере (включая строительные материалы, проектирование и исследовательские или испытательные лаборатории)
— опыт работы в продажах корпоративным клиентам (B2B-сектор)
— опыт работы в телефонных продажах.
Мы предлагаем вам:
- фиксированный оклад + премия (без ограничений, зависит только от вас)
- трудоустройство и все социальные гарантии
- работа в современном офисе в центре столицы
- нормированный график работы (5/2)
- востребованная услуга в строительной сфере
- возможность карьерного роста
- молодой, дружный и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 25-35 лет)
- корпоративные мероприятия
- обучающий курс по работе в нашем отделе продаж (на онлайн-платформе)
- наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных и личных качеств.
Опыт | 1-3 года |
График работы | Полный день |