Head в Отдел цифровых продуктов (В2С)

Формирование и развитие портфеля продуктов, направленных на удовлетворение потребностей и ожиданий целевых сегментов абонентов, включая как основные телекоммуникационные услуги (core Telecom), так и дополнительные услуги (Beyond the core) и цифровые продукты, с целью стимулирования роста количества абонентов в целевых сегментах и увеличения выручки от этих сегментов.​​​​​​​

Обязанности:

• Определяет продуктовую стратегию развития брендов Компании.
• Руководит процессом продвижения продуктов массового рынка Компании включая дополнительные продукты, определяет целесообразность запуска новых продуктов;
• Несёт ответственность за доходность существующего портфеля продуктов.
• Планирует и прогнозирует доходы и расходы, относящихся к функционированию и проектам подразделения, постоянно отслеживает их;
• Проводит регулярный мониторинг и анализ текущего портфеля продуктов, а также соответствия основным показателям эффективности;
• Координирует взаимодействие с другими подразделениями по техническим решениям и ресурсам в целях разработки новых продуктов и обновления существующих продуктов;
• Координирует запуск новых продуктов в рамках взаимодействия со сбытовыми, а также техническими подразделениями;
• Координирует процесс по улучшению работы с сообственной абонентской базой, с точки зрения доп. продаж, удержания абонентской базы, работа по развитию абонентской базы.
• Координирует и внедряет стратегию развития клиентской аналитики, сегментации клиентской базы и управления абонентской базой.
• Определяет продуктовую стратегию развития брендов Компании.
• Координирует процесс взаимодействия с платежными системами
• Определяет цели подразделения в соответствии с целями департамента/отдела/сектора на ежегодной основе и несет ответственность за их выполнение.
• Организует постановку индивидуальных целей работников своего подразделения и контролирует их реализацию.
• Распределяет должностные обязанности среди работников Департамента в соответствии с возложенными задачами.
• Планирует обучение и развитие сотрудников по итогам проведенной оценки.
• Участвует в планировании штата работников и в подборе персонала совместно с Департаментом по управлению человеческими ресурсами.
• Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками трудовой дисциплины и корпоративных стандартов Компании.
• Обеспечивает ознакомление подчиненных работников с внутренними документами.
• Наставничество и обучение стажеров.
• Организует адаптацию новых работников, находящихся в непосредственном подчинении.

• Образование: высшее по специализации: техническое, финансовое или экономическое

• Стаж работы: более 7 лет работы в сфере телекоммуникаций

• опыт руководства людьми более 2 лет
• Более 4 лет в области разработки продуктов
• Знание специфики рынка телекоммуникаций
• Знания в управлении брендом, разработке продуктов, маркетинге
• Знание законодательства в сфере телекоммуникаций и гражданского\налогового кодекса в части реализации товаров и услуг
• Навыки анализа информации и принятия стратегических решений на ее основе

• Достойную заработную плата и крутой годовой бонус;
• Медицинское страхование, либо компенсацию за фитнес (на выбор), при успешном прохождении испытательного срока;
• Мобильную связь;
• Команду профессионалов, которые заточены на результат;
• Обучение и внешние конференции за счет Компании;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.