Senior SMM-менеджер в команду Маргулана Сейсембая
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Алматы, проспект Аль-Фараби, 7к4А |
"Платформа Маргулана" - это международная продуктовая компания, в которой уникальный опыт и знания Маргулана Сейсембая объединяются с новейшими образовательными, консалтинговыми и IT-технологиями.
Концептуальной основой компании является личный бренд Маргулана Калиевича Сейсембая, который сформировался благодаря его устойчивости в трудных ситуациях, опыту ведения бизнеса, инвестиций и обучению людей.
Миссия нашей компании: "Мы даем бизнесменам и инвесторам технологии для роста прибыли и счастливой жизни".
!Обращаем внимание, что конкурс на вакансию открыт до 1 мая 2024 года.
Причина открытия вакансии: в 2024 году мы усиливаем публичную сторону нашей компании и планируем больше информировать, впечатлять и влюблять людей в наши продукты и нашу компанию.
Поэтому мы ищем профессионального, креативного SMM Team Lead(а) с хорошей насмотренностью в сфере, который возьмет на себя такую амбициозную миссию. Нам нужен человек, который увидит компанию и ее продукты нашими глазами и расскажет о них нашим подписчикам.
Ключевой ценный продукт позиции: рост аудитории подписчиков за счет подготовки информативного, развивающего и интересного контента
Для начала, быстрый "check" на нашу совместимость:
-
Вы кайфуете от социальных сетей, залипаете на крутые Reels, вдохновляетесь инсайтными постами?
-
Вы - сильный SMM: у вас есть кейсы работы с заказчиками, портфолио, аналитика, примеры достижения KPI?
-
Вы готовы к full-time занятости?
Ключевые требования:
-
Опыт работы в SMM 2+лет
-
Знание методик и инструментов SMM
-
Знание функционала социальных сетей
-
Умение создавать качественный и уникальный контент, адаптировать его под разные социальные сети
-
Умение работать в фото-, видео- и графических редакторах и различных онлайн-приложениях
-
Сильные коммуникационные навыки и навыки ведения переговоров с клиентами/партнерами
-
Понимание особенностей каждого из каналов и инструментов SMM и отличий в подходах и инструментах
-
Знание digital-инструментов и инфлюэнс маркетинга
-
Насмотренность, отслеживание трендов и популярных тем, умение быстро их подхватывать и использовать там, где это может быть полезно бренду
-
“Think outside the box”, креативность: легкость генерации интересных и креативных идей, отслеживание и анализ их эффективности
-
Системность, уважение к порядку, умение работать с таблицами, task-менеджерами.
Чем придется заниматься:
-
разрабатывать SMM-стратегию и тактику ведения проектов в социальных сетях;
-
создавать контент-план на месяц, его декомпозировать по неделям;
-
разрабатывать креативы (фото, видео, рилз, сториз) и делать копирайтинг;
-
генерировать идеи по росту и привлечению аудитории, проводить мероприятия по повышению эффективности SMM-стратегии;
-
вести еженедельную отчетность по результатам привлечения аудитории;
-
следить за активностью конкурентов в соцсетях, анализировать их деятельность;
-
предлагать идеи для новых рубрик и контента для разных соцсетей;
-
поддерживать высокий уровень обратной связи с подписчиками: отвечать на сообщения и комментарии, отрабатывать возражения, осуществлять рассылку анонсов, приглашений на мероприятия компании через частные сообщения;
-
генерировать идеи для проведения розыгрышей с целью привлечения новых подписчиков и увеличения уровня лояльности существующей аудитории;
-
вести сотрудничество с блоггерами (от поиска блоггеров до контроля выполнения условий сотрудничества);
-
в конце каждого месяца готовить отчетность по показателям эффективности работы в соцсетях (количество подписчиков, количество привлеченной аудитории, комментарии/репосты к каждой публикации и т.п.);
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство РК
-
Своевременная и конкурентная оплата труда
-
Отсутствие формализма, ценность скорости и свободы в выборе инструментов для достижения цели
-
Возможность профессионального и/или карьерного роста до руководителя SMM отдела, PR - директора или перевод в другое подразделение компании
-
Доступ к курсам на платформе
-
Культура компании, ориентированная на сотрудничество и результат
-
Молодая профессиональная команда (средний возраст 28 лет)
-
Причастность к продажам продуктам, которыми вы будете гордиться
-
Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов)
-
Регулярные обучения от ТОП-менеджмента
-
Стильный и просторный офис в центре, в котором хочется создавать и креативить большие проекты
Звучит привлекательно? Тогда отправляйте свое резюме и портфолио с указанным уровнем зарплатных ожиданий.
В течение недели мы ответим кандидатам, чей опыт наиболее релевантен нашим требованиям.
Напомним, что вакансия открыта до 01 мая 2024 года.
Опыт | 1-3 года |
График работы | Полный день |