Стажер в отдел IT-рекрутинга

Что нужно будет делать:

• Проводить с кандидатами работу на этапах подбора "Тестовое задание", "Скрининг";
• Загружать кандидатов в базу резюме;
• Публиковать вакансии во всех источниках;
• Предоставлять обратную связь кандидатам;
• Распределять рекомендованных кандидатов от сотрудников компании.

Наши пожелания к Вам:

• Образование в IT (любая ИТ специальность);
• Средне-продвинутый пользователь Еxcel (умение работать с фильтрами, базовыми формулами, построение диаграмм, создание списков и т.д.);
• Быть готовой(-ым) работать в режиме многозадачности и быстро изучать новое;
• Хорошее понимание информационных технологий (основные направления, специализации и т.д.);
• Высокий уровень коммуникаций;
• Желание развиваться в HR;
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Возможность для развития в международной Digital компании;
• Обучение;
• Оплачиваемая стажировка;
• Гибкий график (возможно совмещение с учебой);
• Гибридный формат работы (удаленно и в офисе)