Начальник отдела кадров и социальных вопросов

-ведет учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам, оформляет прием, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положением, инструкциями и приказами генерального директора -формирует и ведет личные дела работников вносит в них изменения

-подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии и предоставления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям

-заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

-подготавливает индивидуальные трудовые договора с работниками

-ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

-оформляет документы необходимые для назначения пенсий работникам предприятий и их семьям

-составляет отчетности по работе с кадрами

Требования:

- Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 3 лет