HR-специалист

• Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, соцсетях, сообществах, личных базах;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Контроль процедуры выхода специалиста на работу;
• Участие в развитии корпоративной культуры компании
• Формирование кадрового резерва и работа с ним
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства
• Участие в разработке мотивационных политик, KPI
• Прописание должностных инструкций
• Определение уровня вовлеченности сотрудников
• Выявление и замена не вовлеченных либо негативно влияющих на команду сотрудников

Ты нам подходишь,если:

• Знание ТК РК
• Грамотная устная и письменная речь
• Свободное владение русским и казахским языками
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала
• Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на результат
• Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий
• Обязательное знание кадрового делопроизводства

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РК

• работа в компании с отличным товаром и репутацией

• профессиональный и дружный коллектив
• корпоративная связь и такси

• график работы с 9-00 до 18-00 будние дни, 5/2