Офис-менеджер / администратор в детский центр
Несипбаева
Зарплата | от 150000 до 250000 KZT |
от 150000 до 250000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Караганда, улица Муканова, 18/2 |
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация рабочих процессов: создание и поддержание оптимальных рабочих условий в офисе. планирует и контролирует выполнение различных задач, разрабатывает систему работы и оптимизирует бизнес-процессы.
- Поддержание коммуникаций: отвечает за поддержание эффективных коммуникаций внутри компании. Обеспечивает передачу информации между сотрудниками, руководством и клиентами, а также управляет электронной и телефонной связью.
- Ведение переговоров с клиентами, вотсап рассылки
- Работа с персоналом: Он может быть ответственным за административную поддержку в отношении персонала, включая ведение кадровой документации, участие в процессе подбора новых сотрудников и организацию тренингов.
- Ведение документации: Офис-менеджер обычно отвечает за создание и поддержание документации, такой как отчеты, протоколы и другие документы, необходимые для работы компании.
- Поддержание порядка и чистоты: Он следит за общим состоянием офиса и обеспечивает его чистоту и порядок.
- Обслуживание гостей и клиентов: Офис-менеджер может быть первым контактным лицом для посетителей и клиентов. Он приветствует гостей, предоставляет информацию и обеспечивает комфортное пребывание.
- Решение организационных вопросов: Он решает множество организационных задач, таких как организация совещаний, обслуживание мероприятий
- Финансовые задачи: Офис-менеджер может участвовать в планировании бюджета для офисных нужд, контролировать расходы и собирать информацию для бухгалтерии.
- Решение текущих проблем: Он реагирует на текущие проблемы и запросы сотрудников, а также помогает решать возникающие вопросы и непредвиденные ситуации.
- Опыт работы
- Знание казахского и русского языка обязательно!
- пятидневка
Требования
Опыт | 1-3 года |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено 14 дней назад
Пожаловаться