HR Generalist

В связи с расширением, нам требуется лучший HR Generalist, который знает, где найти лучших сотрудников и как улучшить уже работающих в ТОО «Корпорация Шумского». На данный момент общее число сотрудников Холдинга 35 человек.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Подбор персонала – ведение полного цикла найма
• Адаптация и ввод в должность – создание простых, работающих должностных инструкции, и адаптационных материалов.
• Разработка стратегии найма – разработка методов привлечения талантов, которые соответствуют текущим и будущим потребностям компании.
• Оптимизация процесса найма – анализ и улучшение процесса найма, чтобы они были более эффективными и менее затратными.
• Оценка и развитие персонала – участие в оценке компетенций и потенциала кандидатов для дальнейшего их развития внутри компании.
• Поддержание бренда работодателя – работа над созданием и поддержанием привлекательного имиджа компании в глазах потенциальных кандидатов.
• Ведение кадрового учета согласно требования законодательства РК.

ЧТО НАМ ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

• Опыт в сфере HR на должностях HR менеджер, HR Generalist, HR Директор от 3-х лет
• Владение технологией поиска, подбора и адаптации сотрудников.
• Знание трудового законодательства и порядка ведения КДП.
• Высокая организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• Этика и конфиденциальность.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Адекватное руководство, готовое вас слышать.
• Обучение в компании HR CAPITAL на курсе HR Директор.
• Вы будете участвовать в стратегическом планировании компании.
• Комфортабельный офис в центре города.
• Наши сотрудники отмечают стабильность компании на рынке, ее перспективы и уверенность в завтрашнем дне. Многие сотрудники работают в компании 5-10 лет.
• Повышение до руководителя HR департамента – компания взяла курс на рост, расширение и масштабирование, с расширением штата сотрудников.