Руководитель отдела подбора линейного персонала

В нашей команде вам предстоит:

• Организация и планирование, контроль работы сектора рекрутинга;
• Внедрение и контроль программ кадрового резерва;
• Контроль над деятельностью и результативностью сотрудников Управления курируемого региона.
• Контроль укомплектованности филиалов в регионах необходимым персоналом;
• Контроль исполнение основных принципов корпоративной культуры Компании.

Важно, чтобы у вас были:

• Высшее образование;
• Опыт на позиции Руководителя подбора в сфере HR от 3 -х лет;
• Опыт работы в организациях со штатной численностью более 3000 сотрудников.

Необходимы Ваши знания и навыки:

• Знание трудового законодательства РК.