Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Выполнение плана продаж - основная цель

• Управление персоналом: Организация работы отдела, назначение задач, мотивация и контроль исполнения;

• Планирование и анализ: Разработка стратегий продаж, установка целей, анализ показателей эффективности, корректировка планов в соответствии с результатами;

• Обучение и развитие: Проведение тренингов и семинаров для персонала, разработка программ обучения и развития сотрудников;

• Управление запасами: Контроль за запасами товара, оптимизация ассортимента, планирование закупок;

• Взаимодействие с поставщиками: Поиск новых поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров, контроль качества поставляемого товара;

• Обслуживание клиентов: Обеспечение качественного обслуживания покупателей, удовлетворение их потребностей, решение конфликтных ситуаций;

• Реклама и Маркетинг: Разработка мероприятий по продвижению товаров, участие в разработке рекламных кампаний;

• Финансовый контроль: Контроль за бюджетом отдела, анализ финансовых показателей, выявление и оптимизация затрат.

• Соблюдение стандартов: Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания и безопасности на рабочем месте.

• Опыт работы на аналогичной позиции и управления персоналом не менее 3 лет;

• Знание 1С, Битрикс;

• Глубокое понимание рынка розничной/оптовой торговли, трендов и особенностей работы представленного сегмента.

• Умение мотивировать и вдохновлять команду, принятие ответственности за результаты работы отдела;

• Умение анализировать данные, выявлять проблемы и разрабатывать эффективные стратегии их решения;

• Отличные навыки коммуникации, умение вести переговоры и убеждать, способность выстраивать доброжелательные долгосрочные отношения как с сотрудниками, так и с клиентами/поставщиками.

• Высшее образование, предпочтительно в области менеджмента, маркетинга или экономики;

• Способность эффективно работать в условиях высокой нагрузки и многозадачности.

• Адекватное руководство с демократичным стилем управления;
• График работы: 6/1 с 09:00 до 19:00;
• Формат оплаты: оклад + KPI + %;
• Карьерный рост;
• Полный соц. пакет.