Исполнительный директор, Директор по развитию бизнеса

• Планирование, координация и контроль операционных процессов компании с целью оптимизации эффективности и эффективного использования ресурсов.
• Организация работы и распределение обязанностей среди сотрудников, обеспечение их обучения и развития, мотивация и поддержка для достижения поставленных целей.
• Разработка долгосрочных стратегий и тактик для обеспечения роста и успеха компании в соответствии с ее целями и ценностями.
• Мониторинг финансовых показателей и разработка бюджетов для контроля затрат и обеспечения финансовой устойчивости компании.
• Оценка рисков и разработка стратегий их управления для минимизации негативных последствий на бизнес.
• Постоянное совершенствование операционных процессов компании с целью повышения производительности, качества продукции или услуг, удовлетворения клиентов и снижения издержек.
• Обеспечение эффективного обмена информацией и сотрудничества между различными отделами компании, а также с внешними стейкхолдерами.
• Гарантирование соблюдения компанией всех применимых стандартов, законов и регуляций в области безопасности, качества и окружающей среды.
• Руководство проектами по внедрению новых технологий, процессов или продуктов, а также контроль за их выполнением в срок и бюджет.
• Использование данных и аналитики для выявления тенденций, прогнозирования результатов и принятия обоснованных решений.

• Высшее образование в области менеджмента, производства

• Опыт работы в сфере производства не менее 5 лет

• Глубокое понимание принципов управления производственными процессами и логистикой.

• Отличные аналитические и решения проблем навыки.

• Опыт разработки и внедрения стратегий по оптимизации процессов и управлению изменениями.

• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.

• Способность эффективно управлять множеством задач и приоритетов в динамичной среде.

• управление командой: постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников;

• Полная занятость.

• График работы согласно производственным потребностям.

Конкурентная заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально)