Менеджер по работе с персоналом

Основные обязанности:

• кадровое делопроизводство;
• подбор персонала;
• организация и проведение ежегодной аттестации персонала;
• организация корпоративных мероприятий, обучения для сотрудников;
• ведение электронной базы учета персонала;
• подготовка установленной отчетности.

Основные знания и опыт:

• высшее образование (юриспруденция\HR менеджмент);
• опыт работы менеджером по персоналу не менее 5 лет;
• отличное знание кадрового делопроизводства, Трудового Кодекса РК, методов поиска и подбора персонала;
• знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate;

• опыт работы в международной компании (желателен)

• знание компьютера на уровне уверенного пользователя, знание программ SAP, Navision будет плюсом;
• обязательность и профессиональный подход к работе;
• ответственность, оперативность, быстрая обучаемость.

Условия:

• стабильная заработная плата;
• оформление в соответствии и ТК РК;
• оплата мобильной связи;
• доплата после прохождения испытательного срока.