Начальник управления по развитию корпоративной культуры

• Реализация стратегии внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
• Реализации проекта по трансформации корпоративной культуры, реализация коммуникационного плана по продвижению ценностей и компетенций
• Информационная поддержка значимых HR-инициатив, а также бизнес-инициатив
• Освещение внутрикорпоративных мероприятий
• Участие в проектах обратной связи от сотрудников
• Укрепление идеологии, ценностей, миссии Банка, формирование и продвижение корпоративной культуры.
• Cопровождение каналов внутренних коммуникаций: разработка контент плана, коммуникационная поддержка внутренних проектов, событий, процессов. Совместно с «внутрикомом» наполнение контент плана.
• Yематериальная мотивация , организация корпоративных мероприятий в т.ч. спортивных, социальных и волонтерских проектов.
• Знание закупочных процедур
• Планирование и контроль бюджета в рамках своей деятельности.

• Опыт работы на аналогичных позициях в от 2 лет
• Образование – высшее образование в области гуманитарных и социальных наук, управления человеческими ресурсами, психологии, экономики
• Опыт в реализации проектов по вовлеченности персонала и развитию корпоративной культуры
• Опыт проведения корпоративных мероприятий

​​​​​