Заместитель директора по эксплуатации ТРЦ (г. Астана, г. Караганда)

Наша команда в поиске Заместителя директора по эксплуатации в ТРЦ «Азия парк»

Должностные обязанности:

• организация эксплуатации и бесперебойной работы инженерных систем здания (электроснабжение, водоснабжение, отопление, канализация, вентиляция и кондиционирование, автоматика инженерных систем, ИТП);

• Руководство инженерного (2 человека) и линейного технического персонала службы эксплуатации;

• Организация и приемка работ у субподрядных организаций осуществляющих эксплуатацию инженерных систем;

• Ведение документооборота на объекте: составление технических актов состояния, разработка и организация работ по эксплуатации согласно планово-предупредительного графика;

• Планирование требуемых расходных материалов и необходимого инвентаря;

• Взаимодействие с компаниями-подрядчиками работающими на территории ТРЦ по вопросам организации и приемки выполнения работ;

• Ведение отчетной и технической документации;

• Своевременное выполнение заявок от арендаторов;

• Разграничение эксплуатационной ответственности сторон;

• Взаимодействие с коммунальными службами, сдача отчетности, подготовка к зимнему периоду и организация мер связанных с противопожарной безопасностью

Требования к кандидатам:

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере строительства, эксплуатации зданий на управленческой должности;
• Навыки чтения схем и чертежей проектной документации, проверка технической документации на соответствие базовым нормам и мощностям, в т.ч. проектной документации предоставляемой арендаторами;

• Знания функционирования и эксплуатации всех основных инженерных систем зданий (водоснабжение, пожарная система, отопление, кондиционирование, вентиляция, электрика и т.д.);

• Практический опыт организации устранения технических неполадок в инженерных системах зданий;

• Организаторские способности

• Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Outlook, AutoCAD;

• Самостоятельность, ответственность, активная жизненная позиция, умение

  находить решения в разных ситуациях, гибкость в решении различных задач.

В свою очередь мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной Компании;
• Оплата обучения;
• Доплата к ежегодному отпуску;
• Дотация на питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Программа кредитования сотрудников.