Менеджер по продажам

Мы ищем еще одного менеджера по продажам специальных профессиональных курсов в строительной отрасли. Это связано с расширением, а не с увольнением - мы растем:)

Наш (не совсем обычный) учебный центр работает для очень взрослых и лютых профессионалов, которые хотят стать еще круче. Мы работаем уже около 20 лет и только за последние 5 лет помогли около 5000 специалистам подняться на следующие уровни. Мы - старейший в Казахстане авторизованный учебный центр Autodesk (это такие продукты, как AutoCAD, Revit, Civil 3D, 3ds Max и т.д.), авторизованный учебный центр Nanosoft (это семейство nanoCAD), а также SCAD, Linear и других разработчиков и вендоров, продукты которых приобретаются в CAD.kz (мы входим в группу IT-компаний). Наш центр занимается не только обучением, но и оказывает услуги по сопровождению проектов, и самое главное - внедряет передовые технологии и решения в строительной отрасли и промышленности в части проектирования, конструирования и инженерии. Мы работаем на всей территории Казахстана и за его пределами (страны Ср.Азии, Россия и , редко, страны дальнего зарубежья). После COVID мы проводим, в основном, online курсы и наши красивые аудитории простаивают, но мы уверены, что формат очного обучения еще вернется. Посмотрите фотографии на картах, посетите наши сайты и странички в соцсетях, поищите информацию о нас в интернете - так вы получите больше информации о месте, где мы предлагаем работу. У нас команды разбросаны по разным офисам, городам и странам, но все тесно связаны друг с другом. Коллектив центра в офисе на пр.Абылайхана небольшой - 4 постоянных сотрудника включая вакансию.

Обязанности:

• работа с входящим потоком, обращениями клиентов, подготовка коммерческих предложений, переговоры и согласования. Холодные звонки не исключаются;
• рутинная работа с Bitrix24 и 1С;
• помощь администратору и коллегам.

• опыт в продажах, желательно в продажах курсов, услуг в IT;
• навыки работы с Bitrix24 и 1С (не умеете - научим, если пройдете в конкурсе);
• здоровая мотивация зарабатывать и расти профессионально;
• свободное владение компьютером и интернет.

• окладная часть + номинальная премия + премия за план + бонусная часть;
• рабочий график с 9 до 18 часов в основном, но нам важна гибкость;
• большие возможности и даже необходимость в постоянном обучении;
• отпуск в соответствии с ТК РК.

Порядок проведения конкурса:

1. Мы получаем и рассматриваем резюме на HH.kz (не более 2-3 дней на реакцию)
2. Приглашение на анкетирование в Google Forms - простая процедура для получения структурированной информации о кандидате (2-3 дня на рассмотрение)
3. Знакомство и уточняющие вопросы дистанционно (2-3 дня)
4. Однодневная неоплачиваемая стажировка в нашем центре, как возможность показать себя и присмотреться к будущему месту работы.
5. Приглашение на 100%-оплачиваемый испытательный срок (3 мес).

Всего на конкурс мы отводим 1-1,5 месяца и необходимо запастись терпением - преждевременных итогов не будет - мы тщательно подбираем команду.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, то мы будем рады познакомиться с Вами и, возможно, Вы станете частью нас! Желаем удачи!