Заместитель директора (начальника) учебной части

Коммунальное государственное казенное предприятие "Учебно-методический центр развития образования Карагандинской области" управления образования Карагандинской области
Зарплата от 218 026 до 256 960 тг.
от 218 026 до 256 960 тг.
Занятость постоянная
постоянная
Адрес Карагандинская область, г. Караганда, район им.Казыбек би, ул. Сейфуллина 8/2
Требования
Образование послевузовское
Опыт 5 лет стажа
Профессиональные навыки:
  • Составление программ, бюджетов, планов подготовки и проведения мероприятий;
  • Руководство деятельностью организаций образования;
  • Организация и проведение семинаров;
  • Планирование и организация учебно-воспитательного процесса;

Знание языков:
  • Казахский / высокий уровень
  • Русский / высокий уровень

Личные качества:
  • Адаптивность;
  • Ответственность;
  • Самостоятельность и ответственность;
Условия работы
График работы полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Обязанности

3.1 Планирует, организует и контролирует воспитательную, научную, методическую деятельность;

3.2 Осуществляет руководство и контроль за подготовкой воспитательного, программно-методического и научного сопровождения проводимых мероприятий отдела;

3.3 Руководит издательской деятельностью по курируемому направлению;

3.4 Осуществляет консультирование руководителей, заместителей руководителей по воспитательной работе по курируемым направлениям;

3.5 Организует подготовку к аттестации и присвоению (подтверждению) квалификационной категории методистов отдела, педагогов;

3.6 Разрабатывает и вносит предложения по повышению эффективности методического обеспечения Центра, организует работу по разработке, рецензированию и подготовке к утверждению образовательных программ, анализирует и обобщает опыт организаций образования, районных, городских методических кабинетов, опытно-экспериментальных и инновационных площадок, готовит информационные материалы;

3.7 Обеспечивает подготовку и представление отчетности отдела;

3.8 Прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди методистов отдела, педагогов и других работников. Соблюдает антикоррупционный стандарт о недопустимости создания условий для совершения коррупционных правонарушений, протекционизма, семейственности и прямой подчиненности близких родственников. Доводит до сведения директора Центра о каждом ставшем известном случае коррупционных правонарушений, допущенных со стороны сотрудников, а также обо всех случаях обращения к нему и сотрудникам в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

3.9 вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управлению методической работой. Координирует работу областного экспертного совета, участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности системы образования области;

3.10 обосновывает, разрабатывает направления и темы актуальных научно-исследовательских работ в области образования, организует выполнение данных работ, предусмотренных планом учебно-методического центра.

3.11 определяет перспективы их развития в соответствующих областях учебно-педагогических исследований, обосновывает и выбирает современные методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения научно-исследовательских, методических задач, поставленных перед коллективом.

 3.12 контролирует выполнение поручений, договорных обязательств, предусмотренных планом, а также качество выполненных методистами учебно-методического центра работ.

Добавлено 1 месяц назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку