Рекрутер удалённо

О нас

Gimini X - ведущее цифровое маркетинговое агентство полного цикла, которое активно внедряет передовые технологии в свою деятельность.

Что мы предлагаем:

1. График работы: 5 дней в неделю с 10:00 до 19:00

2. Карьерный рост и профессиональное развитие

3. Комфортабельный офис в удобном районе города

4. Дружелюбную атмосферу в команде

5. Посещение форумов и выставок

Мы ищем кандидата, который:

1. Коммуникация: Умение эффективно общаться с разнообразными людьми, слушать и задавать вопросы, устанавливать доверительные отношения.

2. ⁠Организация: Умение эффективно планировать свою работу, управлять временем и приоритетами, координировать процессы найма.

3. ⁠Аналитическое мышление: Способность анализировать информацию о кандидатах, оценивать их компетенции и потенциал для соответствия требованиям вакансии.

4. ⁠Убеждение и влияние: Навыки убеждения и умение влиять на принятие решений, как со стороны кандидатов, так и со стороны внутренних заинтересованных лиц.

5. ⁠Техническая грамотность: Знание современных инструментов рекрутинга, баз данных, социальных сетей и других онлайн-ресурсов для поиска кандидатов.

6. ⁠Эмпатия: Способность поставить себя на место кандидата, проявлять понимание и поддержку, особенно в процессе отказа.

7. ⁠Командная работа: Умение эффективно сотрудничать с другими членами команды HR, руководством и отделами компании для достижения общих целей.

Чем предстоит заниматься:

1. Планирование набора персонала: Совместно с менеджментом определять потребности компании в персонале, составлять профили требуемых кандидатов и разрабатывать стратегии привлечения.

2. ⁠Поиск и привлечение кандидатов: Проведение активного поиска кандидатов через различные источники, такие как базы данных, социальные сети, специализированные сайты и проведение рекламных кампаний.

3. ⁠Проведение собеседований: Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств, проверка соответствия требованиям вакансии.

4. ⁠Оценка кандидатов: Проведение анализа резюме, скрининг кандидатов, оценка их компетенций и опыта работы.

5. ⁠Консультирование и сопровождение кандидатов: Предоставление информации о вакансиях, условиях работы, процессе отбора, а также консультации по вопросам трудоустройства.

6. ⁠Поддержка в процессе найма: Координация процесса принятия решений по найму с участием всех заинтересованных сторон и оформление необходимой документации.

7. ⁠Взаимодействие с менеджментом и отделами: Своевременная обратная связь с руководством и отделами компании для уточнения требований к вакансиям и обеспечения эффективного процесса найма.