Инспектор по кадровым вопросам

• 1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;

  2) вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в Единную Информационную Образовательную среду;

  3) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами;

  4) консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к кадровой службе;

  5) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;

  6) заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

  7) ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;

Требования:

• 1) высшее образование в сфере управления человеческими ресурсами или специалиста по кадрам, юридическое образование ;

  2) стаж работы по специальности не менее 3 лет;

• рабочий график: 5/2;
• отпуск 30 к.д. + леч.пособие в размере 2-х окладов;
• ежеквартальный КРІ в размере одного оклада;