Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Успешный опыт работы в розничной компании в должности рекрутера/менеджера по подбору персонала;
• Успешный опыт закрытия различного уровня вакансий;
• Опыт проведения различных видов интервью;
• Знание всех методов поиска и подбора;
• Опыт в проведении адаптации и дальнейшего ведения подобранного персонала;
• Знание казахского языка;

Обязанности:

• Обеспечение, укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Проведение предварительных телефонных интервью, проведение личных интервью. Презентация кандидатов руководителю. Сбор и проверка рекомендаций. Координация выхода кандидата на работу.
• Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
• Тесное сотрудничество со СМИ по вакансиям
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Организация своевременной замены сотрудников (на время больничных или отпусков). Контроль движения кадров.
• Организация работы с внешним и внутренним кадровым резервом.
• Работа с филиалами (подбор персонала в регионах)
• Составление и контроль еженедельных отчетов по персоналу.

Условия:

• Стабильно развивающаяся компания
• Стабильная оплата труда
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00