Специалист по кадровой работе

Формирование кадрового делопроизводства с нуля;

поиск и найм сотрудников;

проведение интервью, согласование с руководством, оперативное заполнение имеющихся вакансий предприятия;

оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков;

привлечение к дисциплинарной ответственности;

ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации;

оформление графиков отпусков, учет отпусков;

выдача работникам справок с места работы по требованию;

ведение учета и проверки правильности оформления больничных;

регистрация трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

подготовка и сдача необходимой отчетности в государственные органы;

ведение штатного расписания;

своевременное составление табелей учета рабочего времени;

разработка внутренних нормативных документов, положений, политик компании;

разработка кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу, оформление этих документов, ведение их учета и регистрации, организация их хранения

осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка работниками;

обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

разработка должностных инструкций совместно с руководителями структурных подразделений;

осуществление воинского учета;

предоставление консультаций по кадровым вопросам, по трудовому законодательству руководству.

• Требования:
• Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства

• опыт работы численностью не менее 300 человек, в том числе вахтовый метод
• Владение 1С
• Внимательность, режим многозадачности.

• 5/2
• Официальное трудоустройство.