HR Business Partner

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.

Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компаний России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Если вы рассматриваете релокацию в Ташкент, подключайтесь к инновациям с Uzum!

Мы предлагаем:

• Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту;
• Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются;
• Демократичных адекватных руководителей.
• Дружелюбный коллектив;
• Трудоустройство согласно ТК РУз;
• Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00.

Что предполагается делать:

В данной роли ты станешь HR партнером Директора по складской логистике. В случае сильных кандидатов мы готовы расширить зону ответственности до партнерства всего логистического блока (склад, транспортная логистика, ПВЗ, служба поддержки клиентов).

Ключевые фокусы в роли:

• Повышение операционной эффективности склада, метрика – ФОТ/ CPO
• Обеспечение бесшовного процесса переезда на новый склад
• Быть работодателем №1 для текущих и новых сотрудников

Что мы ожидаем:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет, готовность привести конкретные кейсы улучшения бизнес метрик через внедрение HR решений;
• Нацеленность на результат, “can do” мышление, ориентация на данные в принятии решений;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Понимание текущих трендов рынка IT;
• Успешный опыт построения эффективных процессов и команд, готовность привести конкретные кейсы;
• Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность;
• Умение работать в режиме многозадачности и управлять своим уровнем мотивации и энергии;
• Гибкость ума, высокая адаптивность к изменениям.