Аналитик 1С ЗУП

Обязанности:

·Внедрение программных продуктов «1С» (1С:Зарплата и управление персоналом; и других решений линейки 1С) для автоматизации процессов предприятий по начислению заработной платы;

·Поиск причин ошибок, возникших в работе прикладных решений, и их оперативное исправление, либо передача на исправление программистам;

·Моделирование процессов предприятия на типовом функционале 1С и на собственной разработке программы, выполнение настроек системы;

·Выявление отклонений от типового функционала, требующих доработки;

·Формирование и постановка заданий для программистов по доработке функционала;

·Последующее тестирование доработанного функционала и запуск в эксплуатацию;

·Подготовка методической документации: практикумы, инструкции, регламенты;

·Обучение и консультирование пользователей (удаленно, с выездом к заказчику);

Требования:

·высшее образование (бухгалтерский учет, информационные технологии);

·Опыт работы бухгалтером по учету заработной платы от 1 года.

·Навыки ведения проектов на всех этапах внедрения.

·Знание методик основных направлений бухгалтерского, налогового учета, учета заработной платы или консолидированной финансовой отчетности;

·Знание бухгалтерской корреспонденции счетов и принципов ее формирования;

·Опыт работы по внедрению/сопровождению типовых прикладных решений на платформе "1С:ЗУП" в качестве консультанта/аналитика не менее 3-х лет;

·Разработка нормативно-технических документов информационных систем;

·Знание основных нормативно правовых актов и Законов РК в области Трудового кодекса РК и Налогового кодекса РК;

·Основательный подход и хорошие навыки тестирования;

·Аналитический склад ума, системное мышление;

·Умение работать в команде;

·Умение расставлять приоритеты;

·Ответственность и оперативность.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся Компании;
• Молодой дружный коллектив;
• Пятидневный рабочий день;
• Оформление в соответствии с ТК РК;
• Своевременная заработная плата, премиальные выплаты;
• Пособие на оздоровление к отпуску