Руководитель медицинского отдела

Основная задача:

Обеспечивать эффективное научное и медицинское взаимодействие с ключевыми клиентами как внутри компании, так и вне ее по терапевтически направлениям компании. Предоставлять медицинскую поддержку и экспертизу всем подразделениям компании.

Должностные обязанности:

Научное взаимодействие с медицинским сообществом:

• установление и поддержание взаимоотношений с медицинскими экспертами
• одобрение лидеров мнений для привлечения в рамках научного взаимодействия
• обработка запросов от специалистов здравоохранения, включая ответы на запросы вне инструкции по применению препарата
• вовлечение лидеров мнений в участие в научных и образовательных мероприятиях, спонсируемых компанией
• развитие новых лидеров мнений (идентификация, вовлечение в научные и образовательные мероприятия)
• предоставление медицинской поддержки для симпозиумов, организованных компанией, на национальных и региональных конгрессах
• посещение необходимых в своей терапевтической области национальных и международных конгрессов с целью постоянного профессионального совершенствования
• разработка и одобрение образовательных программ для врачей
• планирование и одобрение научных медицинских публикаций
• проактивная оценка данных клинических исследований и подготовка аналитического обзора с медицинскими комментариями для внешнего использования
• подготовка и одобрение непромоционных презентаций по заболеваниям и принципам терапии для специалистов здравоохранения
• планирование, подготовка проведения фармако-экономических исследований в сотрудничестве со специалистами здравоохранения при поддержке медицинского отдела Региона
• взаимодействие с органами здравоохранения по вопросам обращения зарегистрированных препаратов компании (в процессе регистрации, по нежелательным явлениям, жалобам пациентов и тп.), подготовка информации по запросам органов здравоохранения, включая по незарегистрированным в Казахстане препаратам компании

Взаимодействие внутри компании:

• обеспечение строгого соблюдения принципов и политик Компании во всех релевантных областях деятельности до и после регистрации продуктов Компании
• разработка медицинской стратегии Компании в соответствующих терапевтических направлениях
• стратегическое и операционное планирование медицинских активностей в соответствии с одобренной медицинской и маркетинговой стратегией компании
• организация и координация медицинских и научных мероприятий или осуществление наблюдения за организацией или координацией таких мероприятий
• обеспечение своевременного прохождения оценки благонадежности партнеров, вовлеченных в медицинские и научные активности компании
• подготовка и проведение медицинских тренингов для работников бизнес-подразделений Компаний
• разработка новых и обновление существующих Стандартных операционных процедур и Рабочих инструкций медицинского отдела
• одобрение разработанных промоционных и непромоционных материалов
• медицинское одобрение проектов инструкций по применению, подаваемых в Регуляторный орган для одобрения

Квалификационные требования:

а) кандидат должен знать:

• Постановления Правительства РК, Приказы Министерства здравоохранения в сфере обращения лекарственных средств, включая правила проведения клинических исследований, регистрации, пострегистрационного мониторинга безопасности, правил этического продвижения лекарственных средств (включая промоционные мероприятия и материалы);
• Другие положения регулирующие этическое продвижение, например, Этический кодекс Ассоциации международных фармпроизводителей;
• Систему здравоохранения Республики Казахстан, отслеживать изменения системы;

• принципы и основы ICH GCP, GVP

б) кандидат должен уметь:

• уверенно пользоваться ПК (MS Офис, Internet);
• осуществлять перевод, деловую переписку и вести устное общение на английском языке, владеть специализированной лексикой.

в) образование, стаж работы:

• высшее медицинское образование;
• опыт работы в фармацевтической индустрии не менее 3 лет, опыт работы в медицинском подразделении более 2 лет;
• опыт управления и развития команды в прямом подчинении.

г) необходимые качества:

• гибкость и способность адаптироваться в изменяющейся бизнес-среде
• коммуникабельность, умение выстраивать отношения
• знакомство с различными аспектами медицины, маркетинга и бизнеса
• способность учиться и стремление получать новые знания в медицине

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад+бонус)
• Корпоративное обучение, тренинги
• Страхование жизни, ДМС
• Дотация на питание
• Мобильная связь
• Корпоративный автомобиль или компенсация