Директор локальной сети

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.

Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм.

Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание.

Почему М-Ломбард?

• С нами СТАБИЛЬНО, уже более 29 лет мы являемся Лидерами рынка.
• Возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании.
• Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни.
• Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана.
• «Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами!
• Удобный график работы 5/2 8:30-17:30.
• ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group").

Какие задачи нужно будет решать:

• Повышение качества клиентского сервиса.
• Управление персоналом: построение эффективной команды, адаптация и обучение сотрудников, планирование рабочих графиков.
• Анализ и достижение плановых показателей филиальной сети.
• Анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой политики и т.д.).
• Контроль финансово-хозяйственной деятельности филиалов.
• Организация и контроль эффективной работы филиальной сети.
• Реализация маркетинговых и рекламных проектов.
• Представление интересов Компании перед третьими лицами в пределах полномочий определенных доверенностью.

Нам важно:

• Высшее образование (финансы/экономика/менеджмент).
• Успешный управленческий опыт от 3 лет.
• Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление.

Чего мы хотим достичь? Одновременно простой и сложной цели: искреннего сервиса, который остается в сердце!