Рекрутер/специалист по подбору персонала

1. Опыт работы на позиции рекрутера от 1 года
2. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
3. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов
4. Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности
5. Знание современных методик подбора и оценки персонала
6. Высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости

1. Официальное трудоустройство
2. График работы 5/2, возможность работать дистанционно несколько раз в неделю
3. Своевременная оплата труда (Фиксированный оклад + % от закрытых проектов)
4. Возможность профессионального развития и карьерного роста

1. Поиск и привлечение потенциальных кандидатов
2. Организация и проведение собеседований
3. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
4. Анализ рынка труда и адаптация методов подбора персонала