Региональный менеджер

Spey Kazakhstan – ваш шанс присоединиться к успешной команде!

Spey Kazakhstan, ведущая европейская фармацевтическая компания, открывает набор на позицию Региональный менеджер. Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться и вносить значительный вклад в успех нашей компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей команде высококвалифицированных специалистов и внести свой вклад в развитие инновационных лекарственных средств. Работая в Spey Kazakhstan, вы будете вносить значимый вклад в здоровье и благополучие людей по всему миру.

Наши сайты для ознакомления:
https://www.instagram.com/spey.kz/
https://hr.spey.kz/
https://spey.kz/

Ищем людей, которым интересны:

• Стабильная и интересная работа в команде единомышленников
• Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития
• Достойная заработная плата + бонусная система + служебный автомобиль предоставляется
• Тренинги и обучение

Требования к кандидатам:

• Высшее медицинское/ фармацевтическое образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности РМ,
• Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики
• Способность поддерживать командную работу
• Готовность к командировкам
• Наличие водительских прав категории В

Личные качества:

• Умение грамотно вести переговоры, коммуникабельность
• Нацеленность на результат, ответственность

Основные обязанности:

• Управление продажами на всей территории ВКО: анализ, оценки эффективности, внедрение новых подходов в промоции
• Анализ работы дистрибьюторов, выявление возможностей по увеличению эффективности работы с ними.
• Обучение сотрудников оптовым и розничным стандартам продаж продажам, обучение команды во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций
• Анализ и развитие канала сбыта на территории (собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов на территории)
• Кадровая работа - оценка эффективности работы сотрудников, оценка ресурсов для выполнения необходимого объёма работы, рекомендации HR по приему и увольнению сотрудников
• Работа с Дрю (остатки, загруз новых позиций, сроки)
• Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования
• СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов) также СРМ файл СLM (загруз нового материала, мониторинг наличия материала)
• Выполнение бюджетных планов
• Анализ сроков на ПС
• Бонусы для мониторинга
• План продаж для региона
• ПФА (анализ продаж по МП, обсуждение, план работы)
• СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов)