Hr generalist

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Вакансия: HR Generalist


Где?

Компания РШЛ «Жаңа Ұрпақ» – ведущая школа лидерства в Казахстане, основанная Асхатом Абжановым.

Что предстоит делать?


- Подбор и адаптация персонала:Поиск, интервьюирование и найм талантливых сотрудников, сопровождение адаптационного процесса.

- HR-администрирование:Ведение кадровой документации, контроль трудовых договоров, отпусков, учета рабочего времени.

- Развитие корпоративной культуры:Организация внутренних мероприятий, развитие программ мотивации и вовлеченности.

- Обучение и развитие сотрудников:Выявление потребностей в обучении, организация тренингов, контроль карьерного роста внутри компании.

- Управление внутренними коммуникациями:Разработка и внедрение эффективных HR-процессов, поддержка комфортной рабочей атмосферы.

- Оценка и эффективность сотрудников:Внедрение систем оценки KPI и performance review, участие в формировании стратегии развития персонала.


Что нужно иметь кандидату?


Образование и опыт:

- Высшее образование (предпочтительно в HR, психологии, менеджменте).

- Опыт работы в HR от 2 лет (опыт в сфере образования или EdTech будет плюсом).


Навыки и качества:

- Отличные коммуникативные и организационные навыки.

- Гибкость, проактивность и умение работать в динамичной среде.

- Навыки ведения переговоров и работы с разными уровнями персонала.

- Глубокое понимание HR-процессов и трендов в управлении персоналом.

- Владение казахским и русским языками, знание английского будет преимуществом.


Good to have:

- Опыт работы в сфере образования.

- Навыки работы с HR-аналитикой и автоматизированными системами учета персонала.

- Навык фасилитации и проведения тренингов.


Условия:

График работы:5/2, 10:00 - 19:00.

Место работы:Офис в г. Алматы.

Заработная плата:полностью в соответствии с ТК РК.



Почему стоит подавать?

1. Работа с людьми:Возможность развивать HR-процессы и влиять на корпоративную культуру.

2. Карьерный рост:Пространство для реализации идей и внедрения инновационных подходов в HR, перспектива роста до HRD.

3. Крутая команда:Работа в динамичной среде с амбициозными и талантливыми людьми.


Ждем тебя в команде!

Ключевые навыки

  • Коммуникативные навыки
  • Организационные навыки
  • Навыки ведения переговоров
  • Управление персоналом
  • Понимание Hr-процессов

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Алматы, Театр имени Ауэзова, микрорайон Коктем-2, 22

Вакансия опубликована 28 марта 2025 в Алматы

Похожие вакансии