Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• изучение ситуации на рынке труда и формирование оптимального уровня зарплаты;
• формирование кадрового резерва;
• организация стажировки и адаптации сотрудников;
• создавать систему мотивации для коллектива;
• анализ рынка образовательных услуг;
• подбор и адаптация персонала;
• закрытие имеющихся вакансий в компании;
• Работа с учебными заведениями города.

Требования:

• Опыт работы
• Стрессоустойчивость
• Желание вносить что то новое в работу НR отдела

Условия:

• График работы 5/2;
• Полный соц.пакет;
• Своевременная оплата труда;
• Развозка по г.Темиртау (свой автобус);
• Корпоративная связь .