Директор по персоналу (HRD)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

AQ NIET GROUP – казахстанская группа компании управляющая портфелем брендов в сфере ритейла и дистрибуции. Включает сеть фармсторов Europharma, Arzan mart, онлайн-маркетплейс Е-mart. Также в нашу группу входят сеть ресторанов и кофеин SANDYQ, TARY, сеть отелей Pana и IT проекты.

Наша компания дает большие возможности для продвижения и роста внутри группы. Присоединяйтесь к команде, которая открывает и развивает самый важный ресурс компании - людей. Мы ценим в сотрудниках энтузиазм, смелость и оригинальное мышление.

Что конкретно предстоит делать:

  • Формирование и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании;
  • Построение единых стандартов управления персоналом, разработка организационной структуры;
  • Подбор и закрытие топовых позиций персонала, организация подбора на все вакансии в компании;
  • Разработка и внедрение программы по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также оценка эффективности обучения;
  • Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
  • Развитие корпоративной культуры; Проведение внутренних коммуникационных мероприятий и управление каналами связи с сотрудниками.
  • Контроль за соблюдением всех норм и требований трудового законодательства.

На что мы смотрим при выборе кандидата:

  • Высшее образование в области HR, психологии, управления персоналом или аналогичной специальности;
  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
  • Наличие успешного опыта во внедрении HR процессов;
  • Глубокие знания всех аспектов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие.
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по управлению персоналом;
  • Опыт работы в сфере рекрутинга в крупных компаниях.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 08:00-17:00;
  • Трудоустройство согласно ТК РК;
  • Амбициозные задачи и профессиональный рост;

  • Открытая корпоративная культура, способствующая новым идеям и инициативам.

Ключевые навыки

  • HR
  • Управление HR брендом
  • Кадровое планирование
  • Адаптация персонала
  • Кадровая стратегия
  • Подбор персонала
  • Анализ организационной структуры компании
  • Корпоративная культура
  • Мотивация персонала
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Оценка персонала
  • Стратегия управления персоналом
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Управление корпоративной культурой

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 19 марта 2025 в Астане

Похожие вакансии