Добрый день, дорогой кандидат!

В компании "Скиф-Трейд", Казахстанская сеть розничных магазинов с брендом SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия "Менеджер по развитию сети".

Вам предстоит:

• Поиск объектов и приобретение прав (аренда, покупка) на объекты недвижимости (здания, помещения);
• Проведение необходимой оценки объекта с целью его использования под магазин и определения возможного товарооборота;
• Проведение переговоров с Арендодателями, согласование коммерческих условий;
• Создание и ведение необходимой документации (паспорт объекта, протокол переговоров и т.д.);
• Подготовка и предоставление материалов на инвестиционные комитеты (презентации, ТЭО, "калькуляторы", ситуационные планы, планировки и т.п.);
• Ведение переговоров с контрагентами по вопросам заключения договоров аренды;
• Организация взаимодействия со всеми подразделениями компании по выполнению бизнес процессов, обеспечивающих приобретение прав на объекты;
• Организация и предоставление в смежные структуры компании необходимых документов для получения лицензий, разрешений, регистрации сделок и т.п.;
• Участие во всех мероприятиях, связанных со своевременным открытием объекта, в рамках своих полномочий;
• Контроль за выполнение сроков по договорам приобретения прав на объекты развития;
• Контроль за выполнением графика открытия магазинов и участие в мероприятиях согласно своих полномочий;
• Организация, участие и проведение мероприятий по адаптации объектов развития под магазин;
• Выполнение планов по открытию новых объектов сети;
• Еженедельная отчетность руководству о проделанной работе.

Мы от вас ожидаем:

• Опыт работы в сфере ритейл не менее 1 года на позиции менеджера по развитию/менеджера по аренде;

• Психология деловых отношений;

• Методы эффективного делегирования задач и полномочий;

• Эффективное общение;

• Ведение переговоров;

• Высшее образование.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии;
• Молодой и дружный коллектив;
• Тренинги и мероприятия;
• Корпоративная связь;
• Заработная плата по итогам собеседования.