HR-специалист

• Подбор сотрудников

• Выстраивание внутренних коммуникаций

• Составить систему найма/увольнения сотрудников

• Опыт разработки и внедрения HR-метрик и KPI

• Корпоративная культура, нематериальная мотивация.

Требования:

• Поиск и подбор персонала (Руководителей, менеджеры, юрист, водитель, грузчик, слесарь и пр производственный персонал);

• Проведение всех этапов собеседований, составление офферов, создание ДИ

• Опыт личного закрытия вакансий, IT менеджера, так и уровня руководителей отделов

• Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников Активный поиск кандидатов и обработка откликов

• График работы 5/2
• Бесплатное питание (обед)
• Работу в динамично развивающейся компании
• Возможности роста в компании

• Конкурентоспособная зарплата плюс премия по достижению KPI

В сопроводительном письме расскажите, как Ваши цели пересекаются с нашими, и до встречи на собеседовании!