Начальник управления по развитию корпоративной культуры
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Jusan Bank –
Возможности
для тебя
Возможности
для тебя
Информация о банке
Jusan – символ родного дома и Великой степи
Мы работаем, чтобы надежность и свобода в удовлетворении ваших ежедневных нужд, ассоциировались с продуктами Jusan Bank. И при этом, пользуясь приложением Jusan, вы чувствовали себя комфортно, как дома
Мы – казахстанский банк и наша миссия - процветание казахстанцев
Обязанности:
- Реализация стратегии внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
- Реализации проекта по трансформации корпоративной культуры, реализация коммуникационного плана по продвижению ценностей и компетенций
- Информационная поддержка значимых HR-инициатив, а также бизнес-инициатив
- Освещение внутрикорпоративных мероприятий
- Участие в проектах обратной связи от сотрудников
- Укрепление идеологии, ценностей, миссии Банка, формирование и продвижение корпоративной культуры.
- Cопровождение каналов внутренних коммуникаций: разработка контент плана, коммуникационная поддержка внутренних проектов, событий, процессов. Совместно с «внутрикомом» наполнение контент плана.
- Yематериальная мотивация , организация корпоративных мероприятий в т.ч. спортивных, социальных и волонтерских проектов.
- Знание закупочных процедур
- Планирование и контроль бюджета в рамках своей деятельности.
- Опыт работы на аналогичных позициях в от 2 лет
- Образование – высшее образование в области гуманитарных и социальных наук, управления человеческими ресурсами, психологии, экономики
- Опыт в реализации проектов по вовлеченности персонала и развитию корпоративной культуры
- Опыт проведения корпоративных мероприятий
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 30 апреля 2024 в Алматы
