Руководитель отдела PR
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
KMF – компания с многолетней историей. Мы финансируем предпринимателей даже в самых отдаленных уголках страны. Помогаем им развивать бизнес, обучаем финансовой грамотности и поддерживаем социальные и благотворительные проекты. Наша команда – это больше двух тысяч сотрудников по всему Казахстану.
Работать в KMF – это претворять в жизнь амбициозные цифровые проекты, получать достойную оплату, конкурентный соцпакет, самореализовываться и участвовать в ярких корпоративных событиях.
У нас нет рутины, мы оцифровали 90% процессов. Работаем по Agile, развиваем лабораторию продуктов, где тестируем уникальные предложения для наших клиентов.
Компания KMF – лидер на рынке микрокредитования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.
Что делать?
-
Организация мероприятий с привлечением СМИ и лидеров мнений;
- Создание информационных поводов;
- PR-продвижение (pre-campaign, post-campaign) имиджевых, продуктовых и др. маркетинговых проектов;
- Оценка эффективности PR-продвижения, мониторинг СМИ и конкурентов;
- Работа с системами мониторинга упоминаний бренда;
- Составление бюджета отдела PR, контроль;
- Планирование и бюджетирование PR-кампаний;
- Работа по продвижению внешнего HR-бренда.
Если у вас:
- Высшее образование по специальностям маркетинг, журналистика, филология;
- Знание английского языка (приветствуется);
- Опыт работы в сфере PR не менее 3-х лет;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки ораторского мастерства;
- Навыки копирайтинга;
- Наличие классных реализованных проектов/кейсов, которые можно легко подтвердить и проверить.
- Опыт в антикризисном пиаре.
Что мы предлагаем:
- 13-ую зарплату и повышения;
- 2 дня дополнительного отдыха;
- Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 26 дней;
- Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;
- Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;
- Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.
+2 day off
и обучение
зарплату и бонусы
и ваших детей
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 1 мая 2024 в Алматы