Менеджер по персоналу

Опыт работы со всеми HR процессами будет преимуществом

Требования:

• Высшее образование.

• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих документов, 1С ЗУП.

• Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позиции HR Generalist.

• Наиболее сильная экспертиза - подбор (гостиничная сфера) и кадровое администрирование (включая грамотную разработку ЛНА).

• Грамотный русский и казахский языки

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, командирование, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, подготовка отчетности;
• Работа с базами данных (Enbek.kz, 1С ЗУП и др.);
• Разработка внутренних нормативных документов (ВНД), должностных инструкций;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• Полный цикл поиска персонала.

Готовы предложить: постоянное развитие, интересную команду, достойную заработную плату, премии по результатам оценки (KPI), медицинскую страховку, обучение, отпуск 30 к.д., современный офис с чаем и кофе.

Просьба к кандидатам - указывать ожидания по заработной плате!