Юрист
| Зарплата | от 136 481 до 160 781 тг. |
| от 136 481 до 160 781 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Акмолинская область, Ерейментауский район, г.Ерейментау, Аль-Фараби, 10 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 1 год стажа |
- Ведение и составление документов;
- Обслуживание физических и юридических лиц;
- Рассмотрение жалоб и претензий по спорным вопросам;
Личные качества:
- Ответственность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Умение быстро принимать решения;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
|
7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий " colspan="6" width="680"> 8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению порядка урегулирования договорных споров подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию обеспечивает ведение банка данных по исковой работе представляет интересы предприятия в судах ">9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. 10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции пр.) проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников. 11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. |