Юрист
Зарплата | от 150 000 до 250 000 тг. |
от 150 000 до 250 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Восточно-Казахстанская область, Зайсанский район, г.Зайсан, РК, ВКО, г.Зайсан, ул.Жангельдина 38-22 |
Образование | высшее |
Опыт | Без опыта работы |
- Ведение и составление документов;
- Контроль соблюдения законодательных актов;
- Заключение договоров и контрактов;
- Обслуживание физических и юридических лиц;
- Рассмотрение жалоб и претензий по спорным вопросам;
- Оказание правовой помощи в составлении юридических документов;
Знание языков:
- Русский / высокий уровень
Личные качества:
- Самостоятельность и ответственность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Предполагается, оплачивается
Дополнительные условия:
- Выплата премий
Условия:
30 календарных дней трудового отпуска, 7 календарных дней экологического при наличии удостоверения, премиальные в размере 1 оклада на каждый официальный праздник, отпускные в размере 3 окладов.
1) осуществлять правовое обеспечение деятельности КТ в соответствии с действующим законодательством;
2) осуществлять правовое сопровождение кредитных операций осуществляемых КТ;
3) проводить правовую экспертизу кредитных заявок заемщиков, поступивших в КТ, на предмет законности и правильности их оформления, готовить соответствующие заключения;
4) проводить правовую экспертизу проектов кредитных договоров, договоров залога, и иных соглашений с конечными заемщиками и при необходимости других документов КТ;
5) осуществлять претензионно-исковую работу, принимать участие в судебных процессах;
6) осуществлять подготовку и проводить мероприятия по внесудебной и судебной реализации залогового имущества;
7) осуществлять подготовку, согласование и регистрацию договоров микрокредита/залога, дополнительных соглашений и приложений к ним;
8) осуществлять взаимодействие с другими сотрудниками КТ, конечными заемщиками и иными физическими и юридическими лицами;
9) своевременное и качественное исполнение поставленных задач, поручений и распоряжений руководства;
10) представлять интересы КТ в рамках своей компетенции;
11) выезжать в служебные командировки по производственной необходимости;
12) соблюдать трудовую дисциплину;
13) исполнять в установленные сроки корреспонденцию, распределяемую Председателем Правления;
14) проводить антикоррупционные мероприятия;