Наша кoмпания занимaeтся пpоизвoдствoм дверей и мебели премиального класса. Мебельный цех является частью холдинга. Цех удовлетворяет заказы холдинга и принимает внешние заказы. Ceйчac мы на стадии выхода на внешний рынок, в cвязи c чeм ищем руководителя производства, который готoв к дoлгоcрочному сотрудничеcтву и cовместному роcту.

Что мы можем Вам предложить:
• стабильная и своевременная выплата заработной платы,
• Комфортные условия труда в центре города Астана на левом берегу.
• ВЫСОКИЙ уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта.
• прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций;

Наши требования к кандидату:
• ВАЖНО! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕ МЕБЕЛИ, имеющего опыт работы в качестве Директора производства, Начальника производства - от 2-х лет;
• знания технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования;
• знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
• опыт организации бесперебойной работы производства;
• умение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения;
• опыт управления командой от 10 человек (производственного персонала);
• опыт выпуска большого объема продукции;
• сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами;
• умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• опыт работы в режиме многозадачности;
• присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;
• уверенный пользователь ПК, 1С, Базис-мебельщик или иные программы производственного учета;
• Знание и умеение внедрять на практике принципы «бережливого производства».

Что Вам предстоит делать:
• организация и планирование полного цикла мебельного производства;
• постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный / ежемесячный;
• подбор, мотивация и управление производственным персоналом, в том числе проведение собеседований новых сотрудников и введение их в должность;
• оптимизация производственных процессов;
• постановка и разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов;
• разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;
• обеспечение бесперебойной работы производства, технологических процессов и контроль за исполнением заказов в срок;
• контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования;
• ответственность за результаты работы производства;
• отчетность перед вышестоящим руководством;
• ведение необходимого производственного учета;
• разрешение конфликтных ситуаций.