HR менеджер

Задачи:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Обеспечивать структурные подразделения Компании своевременным, качественным подбором персонала (от линейного до топ-менеджмента)
• Проведение первичного собеседования с кандидатами.
• Адаптация персонала
• Формирование систем мотивации для различного уровня должностей
• Участвовать в подготовке корпоративных мероприятий
• Участие в разработке должностных инструкций, положений Компании.

• Онбродинг новых сотрудников

Требования:
• Мы в поисках сильного специалиста по подбору, адаптации, мотивации, развитию и удержание персонала.
• Который будет развивать корпоративную культуру и кадровое делопроизводство.
• Отличное знание Трудового Кодекса РК и кадрового делопроизводства.
• Опытный пользователь ПК,
• Знание казахского языка и русского языка.
• хороший опыт работы в ЗУП/1С
• способность к многозадачности, хорошие коммуникативные навыки
• не конфликтность, лояльность
• командность
• желание обучаться и развиваться профессионально