HR специалист

Мы выбираем специалиста, который:
● имеет опыт подбора сотрудников в сфере медицины и фармакологии
● имеет опыт работы в создании и поддержании корпоративной культуры
● обладает эмпатией, умеет доброжелательно взаимодействовать с людьми
● стрессоустойчивый, обладает высокой скоростью мышления;
● умеет находить выход в любых ситуациях, разрешать конфликты
Какие задачи предстоит решать:
● развитие и внедрение стратегии управления персоналом
● создание и управление корпоративной культурой ● формирование кадровой политики компании
● организация обучения и развития сотрудников
● создание кадрового резерва
● формирование единой базы знаний для всех сотрудников компании ● участие в стратегическом планировании