Специалист по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Beeline Казахстан — цифровой оператор. Мы предоставляем услуги связи, интернета и digital-сервисы, включая суперап “Мой Beeline”, музыкальное приложение hitter, стриминговый сервис BeeTV, e-commerce, необанк Simply, Internet of Things и Big Data-решения – всего более 40 внутренних и внешних продуктов.
Мы часть международной группы VEON, которая работает в 6 странах (штаб-квартира в г. Амстердам). За 20 лет на рынке Казахстана наша команда выросла до 6 000 сотрудников, стала признанным лидером по числу абонентов (более 11 млн) и качеству мобильного интернета. В 2022 году мы вошли в топ-2 рейтинга инновационных компаний Казахстана и продолжаем двигаться вперёд!
* Работа в VEON подразумевает соблюдение высокого уровня деловой этики, юридических обязательств, наших ценностей и Кодекса поведения. Мы стремимся быть открытыми, что требует от нас действовать этично, правдиво и добросовестно.
У нас есть:
- Открытая корпоративная культура. Для нас самое важное - люди, ценности которых совпадают с корпоративными ценностями нашей Компании.
- Поддержка куратора на время испытательного срока.
- Возможность работать в гибридном формате (офис-удаленка)
- Своя Beeline Academy: бесплатные книги и курсы от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor, позволяющие развиваться и обучаться в удобное для сотрудников время.
- Крутой соцпакет: мед страховка или конструктор льгот на выбор, корпоративная сотовая связь, ежегодный бонус по результатам работы, льготы по ипотеке, девайсы в рассрочку.
Ключевые задачи:
- Взаимодействие с заказчиками для составления подробного портрета кандидата, соответствующего требованиям вакансии.
- Размещение вакансий на внутренних и внешних ресурсах для привлечения широкого круга кандидатов.
- Сбор и анализ резюме, проведение разнообразных видов интервью (по компетенциям, профессиональные тесты, кейсы, задания, ассессмент).
- Сбор рекомендаций по кандидатам и своевременное предоставление обратной связи руководителям.
- Организация и координация встреч линейных руководителей с кандидатами.
- Подготовка Job Offer для кандидатов, утвержденных на вакансию.
- Контроль за сбором кандидатом полного перечня документов на прием.
- Подготовка аналитических отчетов по курируемым вакансиям по запросу заказчика или руководителя отдела.
- Своевременное и корректное заполнение еженедельного отчета по вакансиям.
- Усовершенствование текущих и внедрение новых инструментов, методов и подходов в поиске и подборе персонала.
- Своевременное выполнение поручений руководства.
- Достижение поставленных целей и ключевых показателей процесса подбора и проектов.
От тебя ждем:
- Высшее образование в области психологии, управления персоналом, или аналогичная специализация.
- Сильное желание развиваться и учиться новому.
- Отличные soft skills, включая коммуникабельность, умение эффективно работать в команде, адаптивность и стремление к саморазвитию.
- Высокий уровень ответственности и организованности.
- Свободное владение 2мя языками (казахский; русский)
- Умение работать в условиях большой нагрузки и соблюдать сроки.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды!
с рынком и пересматриваем,
а ещё платим бонус за выполнение KPI
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Шымкенте
