Супервайзер торговых представителей, Уральск

Alina Group, основанная в 1989 году – многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса. На сегодняшний день компания является лидером в производстве строительных материалов и лакокрасочной продукции в Казахстане и Центральной Азии.

За годы существования Компания зарекомендовала себя, как надежного партнера и честного работодателя.

Группа Компаний «Alina» в цифрах:
• 21 филиал в РК и КР;
• 34 года на рынке;
• 12 собственных заводов по РК;
• Топ-50 крупнейших частных компаний Казахстана по рейтингу Forbes;
• Более 3000 счастливых сотрудников.

Поверь и Побеждай вместе с Alina Group!

Обязанности:

• Исполнять индивидуальный ежемесячный план продаж, в полном объеме (выполнение 100 %).
• Развивать активную клиентскую базу.
• Формировать торговую команду, обучать, развивать и мотивировать её на достижения результатов.
• Осуществлять рациональное распределение обязанностей между своими подчиненными (Агентами – консультантами), разделять функции и задачи, следить за исполнением обязанностей, поручений, поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины.
• Анализировать работу своих подчиненных с целью выявления узких мест и проблем, возникающих внутри канала и оперативно решать их.
• Анализировать фактические объемы продаж с запланированными планами продаж, формировать выводы и предложения по результатам анализа.
• Совершать полевые аудиты торговых точек и полевые обучения Агентов-консультантов.
• Обеспечить представленность продукции, наличие и расширение ассортимента на вверенной территории.
• Контролировать дебиторскую задолженность.
• Не допускать перехода продукции в статус просроченной продукции (ПП).
• Обеспечить наличие эффективного персонала на местах, выполняющего планы продаж и поставленные задачи руководителя.
• Соблюдать стандарты Компании в части обеспечения доли полки, склада, рекламной продукции в торговых точках.

• Опыт управления и контроля дебиторской задолженностью.
• Опыт управления людьми (от 2 и более человек в непосредственном подчинении).
• Опыт подбора персонала.
• Опыт Наставника: создание команды, передающий опыт и навыки, развитие персонала, обучение и наставничество, помогает новым сотрудникам адаптироваться в организации, способствует их профессиональному развитию, участвует в оценки результатов их деятельности.
• Опыт в разрешении и предупреждении конфликтных ситуаций.
• Опыт в проведении успешных переговоров, совещаний.
• Опыт работы в режиме многозадачности, выполнение поставленных задач в сжатые сроки.
• Опыт предоставления отчетности по фактическим объемам продаж, анализ случаев расхождения с запланированными объемами продаж.
• Опыт составления кавридж-планов

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 6/1, с пн-пт 8:30 до 17:30, суббота с 9:00 до 14:00;
• Стабильная заработная плата;
• Корпоративная сотовая связь;

• Возможность карьерного роста;

• Корпоративные скидки на продукцию компании.

• Адрес: Вагонный тупик, 1а