Контроль соблюдения бизнес-процессов и рабочих инструкций сотрудниками;

Контроль штатной численности, подготовка заявок в отдел подбора персонала, контроль за соблюдением графиков смен и перерывов;

Обучение и ввод в работу сотрудников, контроль качества и времени выполнения заказов;

Работа с отзывами и жалобами клиентов;

Обеспечение выполнения обязательной ежедневной отметки рабочего времени в ПО компании, составление отчетов о нарушениях и выполнение служебных поручений руководства.

Опыт работы в области управления персоналом, логистике, розничной торговле или схожих областях;

Практика в поиске и подборе персонала, знание актуальных инструментов и методик;

Знание процедур отчетности и анализа данных;

Организаторские способности, внимание к деталям;

Способность быстро усваивать новую информацию и адаптироваться к изменениям;

Ответственный подход к задачам;

Знание Excel на уровне уверенного пользователя.

Офисная работа (удаленные сотрудники не рассматриваются);

Конкурентоспособная заработная плата;

Корпоративная культура, ценящая командный подход и постоянное профессиональное развитие;

Перспективы карьерного роста и расширения компетенций;

Оформление по ТК РК.