Директор по персоналу (HRD)
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
В крупную компанию рассматриваем кандидатов на должность: Директор по персоналу (HRD)
Обязанности:
- Формирование и планирование HR стратегии компании;
- Формирование регламентов и положений;
- Оптимизации и автоматизации Hr процессов;
- C&B (ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования);
- Внедрение, мониторинг системы KPI;
- Контроль и мониторинг администрирования КДП;
- Контроль и мониторинг во всех HR-секторах;
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
- Организация корпоративных мероприятий.
- Образование высшее гуманитарное, экономическое
- Отличные навыки оптимизации и автоматизации Hr процессов;
- Высокая личная экспертиза во всех HR-секторах;
- Опыт бюджетирования и управления проектами;
- Знание кадрового делопроизводства, ТК РК;
- Умение предвидеть риски и управлять ими;
- Опыт разработки и внедрения в компании программ адаптации, оценки и мотивации персонала, а также программ по развитию корпоративной культуры.
- Лидерство и оказание лояльного влияния;
- Опыт проведения тренингов;
- Уютный офис;
- График работы с 09.00 -18.00; 5/2
- Своевременная выплата заработной платы;
- Приятная атмосфера (dresscode - casual)
Ключевые навыки
- Бюджетирование ФОТ
- Разработка и внедрение системы KPI
- Корпоративная культура
- Кадровая стратегия
- Организационное развитие
- Управление командой
- Управление HR брендом
- Автоматизация процессов управления персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Алматы