Начальник управления по работе с персоналом
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- реализация кадровой политики;
- организация и контроль кадрового делопроизводства;
- управление системой обучения и развития персонала;
- управление системой вознаграждения персонала;
- расчет фонда оплаты труда;
- расчет нормативной численности персонала;
- определение текущей потребности в кадрах;
- анализ текучести кадров;
- разработка и написание внутренних нормативных документов и др.;
Требования:
- Опыт работы не менее 3 лет в области кадрового делопроизводства, подбора персонала, развития персонала, системы вознаграждения;
- Опыт работы в реализации кадровой политики;
- Знание законодательных, иных нормативных правовых актов и методических материалов по управлению персоналом;
- Знание законодательства о пенсионном обеспечении;
- Знание основ экономики труда;
- Знание порядка составления установленной отчетности;
- Умение работать с КУФИБ 1С Предприятие, с пакетом прикладных программ MS Office;
- Знание государственного и русского языка;
- Стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, коммуникативные навыки, организаторские способности
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- График работы 5/2;
- Своевременная заработная плата;
- Возможны командировки
Ключевые навыки
- Кадровая политика
- Кадровое делопроизводство
- Компенсации и льготы
- Обучение персонала
- разработка нормативных документов
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Предприятие 8
- Бюджетирование ФОТ
- Руководство коллективом
- Деловая коммуникация
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Усть-Каменогорск, улица Бажова, 10
Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Усть-Каменогорске
