HR менеджер

Обязанности:

• Рекрутинг:
• 1) Полный цикл подбора персонала через различные источники поиска (hh.kz, linkedin, профильные сайты и др.) - ресерчинг, проведение собеседований (индивидуальных, групповых, ассесментов и т.д.)
• 2) Закрытие вакансий в сфере horeca
• - Руководящий и линейный, административный персонал (повар, су-шеф, шеф повар, бухгалтер, оператор колл-центра, техперсонал
• 3) Ведение полной отчётности по своему участку - текучесть, конверсия кандидатов и др., составление договоров ГПХ, АВР.
• Онбординг:
• 1) Разработка программ адаптации и обучения;
• 2) Проведение адаптационных встреч в формате онлайн/ оффлайн, проведение welcome-тренингов;
• 3) Контроль кандидатов на протяжении всего ИС и после его прохождения;
• 4) Разработка, внедрение и работа с Exit Interview;
• Корпоративная культура:
• 1) Разработка и проведение под ключ тимбилдингов, корпоративов, деловых игр;
• 2) Разработка и внедрение различных идей для поддержания корпоративной культуры в компаниях - клубы по интересам, подарки ко дню рождения/знаменательным датам, спортивные игры, организация обучения от крупных образовательных платформ.

Требования:

Ответственность, исполнительность, оперативность

Условия:

• При собеседовании