Кредитный менеджер
| Зарплата | от 160 000 до 190 000 тг. |
| от 160 000 до 190 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Северо-Казахстанская область, Тимирязевский район, с.Тимирязево, с. Тимирязево ул. Плетнева 19 |
| Образование | послесреднее |
| Опыт | Без опыта работы |
- Выполнение расчетов;
- Составление стратегии с учетом риск - менеджмента;
- Сбор, обработка, анализ информации о клиентах и их потребностях;
- Консультирование клиентов о продуктах, ценах, наличии или условии кредитования;
- Выявление потребности и пожеланий клиентов;
Знание языков:
- Казахский / начальный уровень
Личные качества:
- Ответственность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Устные коммуникативные навыки;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Предполагается, не оплачивается
Дополнительные условия:
- Выплата премий
Обязанности Специалиста:своевременно и качественно исполнять поставленные задачи, выполнять приказы, распоряжения и поручения председателя правления КТ; проводить консультации потенциальных заемщиков по вопросам, входящим в компетенцию Специалиста; мониторинг выданных кредитов в соответствии с внутренними документами КТ; составление заключения по результатам проведенного мониторинга; вынесение на рассмотрение уполномоченного органа КТ вопросов, связанных с проведенным мониторингом для принятия решения о дальнейшей работе с кредитом; формирование заключения о проведенном мониторинге конечного заемщика; контроль и мониторинг целевого использования кредитных ресурсов конечными заемщиками в соответствии с внутренними нормативными документами; мониторинг финансового состояния конечных заемщиков после открытия кредитной линии; мониторинг своевременного погашения обязательств; уведомление о неисполнении обязательств; вынесение на рассмотрение Кредитного комитета КТ вопросов о замене/снятии и высвобождении залогового обеспечения, вынесение вопросов по пролонгации микрокредитов, вопросам изменения целевого использования микрокредитов на рассмотрение Кредитного комитета КТ; своевременное и качественное исполнение поставленных задач, поручений и распоряжений руководства; представлять интересы КТ по поручению Председателя Правления; выезд в служебные командировки по производственной необходимости; соблюдение трудовой дисциплины; выполнение иных функций в пределах своих полномочий.