HR manager

Обязанности:

1. Формирование и ведение базы данных по кандидатам.
2. Подбор персонала.
3. Проведение собеседований.
4. Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК.
5. Подготовка приказов.
6. Введение сотрудников в должность.
7. Координация мероприятий для сотрудников компании; организация тим-билдингов, тренингов и других мероприятий.
8. Аттестация сотрудников.
9. Организация командировок сотрудников.
10. Составление графиков отпусков.
11. Учет больничных листов.
12. Ведение табеля рабочего времени.
13. Подготовка и хранение личных дел сотрудников.
14. Разработка и оформление должностных обязанностей, инструкций и регламентов.
15. Ведение кадрового делопроизводства.
16. Разработка и внедрение корпоративных правил (профессиональной этики).
17. Разработка обучающих программ и проведение регулярного внутреннего обучения сотрудников.
18. Подготовка обучающих материалов и организация системы их хранения.

Требования:

Высшее образование.

Опыт работы на позиции HR-менеджер более 3 лет.

Условия:

Работа в крупной и стабильно развивающейся компании

Полное соблюдение трудового кодекса РК.

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00